看到应届妹子吐槽工作难找,作为一名HR,给大家一点面试建议
作者:admin 日期:2017-06-11 浏览

前两天看到有个一个应届毕业的妹子在帖子里吐槽找工作的艰辛,感慨颇深,想到自己刚毕业那时候,找工作也是一把辛酸泪。现在作为一名专管招聘的人员,给大家一点面试建议吧,希望能提供一些帮助。

其实,即使是我们HR,在对应届生进行面试时,都会感到些许茫然:问不到工作经验;所学专业知识与实际需要脱节;有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在;再加上毕业生的心态不稳定:急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在。

那么,如何面试呢?

1.在一分钟内介绍一下你自己

这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。

成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了,希望我没有超时。(很阳光的微笑)

如果面试官不是EQ太低,你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问:“为什么你会这么认为呢?”如果他真的这么问你,你完全有机会操纵这次面试!

2.很多HR通?;嵛试谑迪捌诩涞氖栈?。


此时,不要夸大自己的成绩,谦虚一点?;褂?,不妨说一下自己的失误(不用怕,毕竟你是在实习)。

记?。合晗杆得鞯笔钡那榭?,你要达到的目的,你采取了哪些步骤,事情的结果,还有你得到的经验教训,以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结:原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用,这期间还有很长的一段路要走?;箍梢运担夯氐窖:?,我对自己的实习经历作了一番总结,发现自己在XXX方面还需要加强。所以,我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在,我对自己很有信心,如果时间能够倒流,我相信我能做到更好。

3.你有过和别人合作的经历吗?

(千万要回答“有”)

那么,在这过程中,你是如何处理意见分歧的呢?

现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以,你要把自己包装得强势一些。

在回答时,一定要眼睛看着面试官,微笑,以冲淡你的咄咄逼人。

作为应届生,在面试前,应该了解一下企业的部门架构,这样面试时就知道如何回答关于职业生涯规划问题。其实,这种问题并不需要你回答得无懈可击,这也办不到---你说得通俗了,认为你胸无大志;回答太专业了,又觉得你好高鹜远.

最后想提一下面试的肢体语言。我面试过的应届生应该没有1000也有800了吧。我发现几乎90%的人在入座后都采用一种非常闭合的姿势,很拘谨。这不能说是坏事,但的确会让面试开始的破冰显得艰难。两个人如果在交谈过程中采用同一种姿势,则双方在潜意识中会有彼此认同的感觉。

还有,面试时,手势的运用很重要。特别是回答较大的问题时,用手虚拟的在桌面上列出1,2,3,这样会让人觉得你很有条理,而且不会显得很稚嫩。而说到我会怎样怎样时,把手掌放在心口,真的有强化的效果。

一句话:面试时,要表现的有教养,容易接近。

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